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現在很多大公司每年都要組建武漢員工團建，每一次成功團建離不開組建拓展訓練者的精心策劃，那怎樣策劃才能是一次成功的團建呢？
1.拓展訓練方案是否符合公司的文化價值
每個企業的發展定位以及企業文化價值就是企業的定位，所以在制訂拓展訓練方案時，要圍繞企業的文化價值，才能更容易被員工所接受并形成好的拓展氛圍。
2.拓展訓練的項目是否符合企業大部分成員
由于員工年齡段不同所接受的文化理念相異，如年紀稍微偏大的傾向于軍事類的拓展，而年輕一代的員工則喜歡在游樂中拓展。所以，在制訂方案時，考慮大多數人的接受力或是通過拓展項目的不同組合是很重要的。
3.拓展培訓企業是否經驗豐富且具有成效
好的拓展訓練公司一定是有量身定制的拓展方案。這需要考量培訓師是否有豐富的經驗，培訓體系是否有科學的規劃。培訓師是拓展訓練的引導者，其所帶入的體驗感是否能夠得到認同是至關重要的。
一場成功的拓展訓練，需要精心的策劃，是要帶給企業團隊成員有用的東西，產生良好的正向思維，因此在制定企業拓展訓練方案時，更多的從實際情況出發，有主題，有期望才是有意義的。
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