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我們都知道團隊建設對企業來說至關重要。團隊建設能起到什么作用？企業管理層的目的不僅僅是放松員工。傳播企業價值觀，增強員工凝聚力，提高工作效率，可能是大多數企業團隊建設的目標。但是從員工的角度來看，傳統的吃喝玩樂方式在團建中發揮的作用非常有限。因此，如何創新團建是一個重要難點。如何把握團建時機？如何才能設計好團建活動？武漢團建活動如何才能取得更好的效果？那么下面就讓寰宇小編給大家仔細的講講吧。
首先就是要讓參與者們感興趣，效果好的團建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷和訪談了解員工的興趣和需求，根據調查結果安排大家在團建活動中的分工和角色。一定要關注基層員工對團建形式的偏好，而不是部門負責人的個人偏好。
其次公司有業績和社會責任要實現，員工也要有自己實現個人價值的方式。團隊建設是向員工傳達企業文化的重要途徑。設計一個適合公司價值觀或特色的項目，可以激發員工在工作之外對公司的歸屬感和認同感，也可以讓員工有興趣參與。與聚餐相比，體驗式拓展培訓可能會給員工留下深刻的印象，因為它相當于“公司為員工提供鍛煉身體的機會，也是對群體能力的鍛煉和展示”。
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??????武漢寰宇躍動文化創意有限公司，作為華中地區一家專業從事“體驗式培訓”的機構，一直不斷地探索發展、開拓創新，經過7年的時間，現在已經成為當下華中地區很具專業性的拓展培訓公司，具有成熟的課程體系、先進的服務流程、強大的師資團隊。以貼心的服務品質，專業安全的技術，為不同群體用戶提供更優良的服務體驗。
