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冬季團建的目標是讓團隊成員整合不同知識、技能、經驗的人，形成互補的角色，讓團隊既能有齊心協力的氛圍，又能建立信任，團結團隊。那么關于冬季武漢員工團建的目標是什么呢？下面就讓寰宇小編給大家仔細的講講吧。
首先在領導力方面，團體要有明確的領導者；團隊可能不一樣，尤其是團隊發展到成熟階段，成員共享決策權。目標方面，團隊的目標一定要與組織一致，但除此之外，團隊還可以產生自己的目標。合作方面，群體協作可能是適度的，有時成員是消極和對立的。但是團隊里有一種團隊合作的氛圍。
其次就是責任問題：團隊的領導者要承擔很大的責任，在團隊中，除了領導者之外，團隊的每一個成員也要負責，甚至是相互作用，共同負責。在技能方面：團隊成員的技能可能不同，也可能相同，而團隊成員的技能是相輔相成的，不同知識、技能、經驗的人融合在一起，形成互補的角色，從而實現整個團隊的有效結合。從結果上來看：團隊績效是每個個體績效的總和，團隊的結果或績效是大家共同努力完成的產物。
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