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發表日期:2022-03-25 08:38 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數:960
我相信大部分公司的HR在組織團建活動的時候經常會遇到這樣一個問題,就是公司的同事自己都不愿意參加這個團建活動,或者即使參加也只是隨便應付一下。造成這個問題的主要原因是沒有對團建活動進行合理的規劃,沒有考慮到同事的需求,或者說每次武漢員工團建都是形式上大同小異,沒有什么新意,甚至占用了大家的周末時間,自然大家都不愿意主動參加。那么,如何組織好團建活動呢?我們一起來看看吧。
1.選擇有經驗的團建活動公司進行團建。各種不同主題的團建活動,會讓員工覺得更加新奇好玩。在這個過程中,員工和領導能有一個良好的互動關系,對促進工作責任感會有很大的幫助,讓員工感受到企業的關心和重視,自然把自己的利益和企業的發展融合在一起,對以后的工作有很大的幫助。
2.團建活動的目的是促進員工的工作,通過團隊建設讓員工對公司有更強的歸屬感,也可以促進員工的工作。在團建活動中,一定要注意組織不同主題的游戲,或者選擇一些有意義的拓展活動,既能充分鍛煉員工的身心,又能提升和促進團隊的合作能力。
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