5、6月份是很多企業補充新職員的時候。為了促進新員工更快地融入集體，提高工作效率和熱情，許多公司將舉辦一些武漢員工團建活動。隨著95后進入職場，職場的中堅力量已經是年輕人了。傳統的軍訓拓展課程不再那么受年輕人歡迎。相反，有趣的課程，如趣味游戲，受到年輕人的青睞。

　　武漢員工團建的好壞，很大程度上會涉及到公司人才的留存，這也是HR所苦惱的。今天小編給大家帶來了新穎、充滿活力、富有創意的團建活動。如果你擔心團建策劃，不妨花幾分鐘的時間去了解一下！

　　1.超經典項目

　　推薦公司新員工團建活動計劃，讓員工更快融入團隊。

　　通過團隊之間的梯子，幫助同伴順利通過墻，測試團隊合作，可能完成不可能的任務；激發團隊凝聚力，提高個人意志力；測試每個人的奉獻精神，可以快速建立新員工之間的粘性，促進未來工作的快速反應和互助。

　　2.高空挑戰

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　　對于高空抓桿、斷橋等空中項目，大家首先感受到的是恐懼，其次是恐懼。拒絕嘗試，但面對一定要完成的項目，團隊互相支持，互相鼓勵。安慰將幫助每個人更好地完成它。無論結果如何，勇敢地克服恐懼，勇敢地前進，挑戰自己。寬容他人，這些寶貴的精神和難忘的記憶將在未來的工作中扎根，并對每個人產生影響。

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　　3.趣味運動會

　　趣味運動會#是一種以娛樂為主，以體育精神為基礎，培養各種團體精神和合作精神的大型團隊活動，具有高度賞心悅目的特色。員工可以感受到企業是否良好。趣味運動會靈活性高，可根據場地和人數開展相應活動，讓員工調整心態，豐富業余體育生活，提升企業文化內涵，提升團隊凝聚力和創新力。