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發表日期:2022-05-30 08:59 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數:952
團建等于變相加班嗎?這個話題在互聯網上被廣泛討論。為什么職場上工作的人總是聽到團建的時候臉色就變了?事實上,這個話題本身就談到了問題的關鍵:團建和變相的加班沒有什么兩樣。無論它們是否平等,在人們的意識中,團建已經可以與加班相比。那么,武漢團建不受歡迎的主要原因是什么呢?
一個非常重要的原因是,許多公司在周末安排集體建設,要么是兩天一夜,要么是一大早在公司集合。時間甚至比早上上班打卡還要早得多。現在,當年輕人大喊平躺時,占用休息時間本身就是最大的槽點。更致命的是,在一些公司,如果你不去團建,你就必須要請假。請假并不重要,但以前的努力工作的全勤可能就不復存在了。
團隊建設的方式和內容也是熱烈討論的焦點。爬山、睡覺、吃自熱米飯或燒烤是許多公司郊區團建的標準配置。許多公司選擇現場訓練和拓展培訓。每項活動都被貼上團隊意識和集體榮譽感的標簽,這已經成為對內在品質的評估,甚至升級為現場KPI。大部分人描述說,一把年紀了,他們還不得不高呼“我們行、我們能”,并強迫他們展示自己的才華,這是一個大型尷尬的場景。
作為公司管理人力的一種手段,團建是讓員工認識到上級領導和同事們生活的一面,通過辦公環境以外的活動產生更多的情感交流,從而增強歸屬感和凝聚力,而不是將團建疏遠到另一個工作場所,這只會導致員工的精神和身體疲勞。
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