團(tuán)建，是企業(yè)非常重要的一種團(tuán)結(jié)的手段，不少企業(yè)都會通過各種活動，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，對于HR來說，做好武漢團(tuán)建活動卻不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去玩，開展什么樣的活動，還要擬定好出行方案，做到高高興興游玩去，平平安安回家來。

　　那么，為什么企業(yè)要進(jìn)行團(tuán)建呢？首先是聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，拋開工作給大家一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會，提升企業(yè)的凝聚力；其次建立良好的溝通，促進(jìn)信息的有效傳遞和使用，提升員工和組織的工作效率；最后深度就感受團(tuán)隊(duì)的重要性，樹立團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　因此，新的團(tuán)隊(duì)，建立一支有團(tuán)隊(duì)感、集體榮譽(yù)感、高效溝通的團(tuán)隊(duì)。組織員工團(tuán)建是必要的。而且公司的團(tuán)建活動必須要有高參與度，只有員工參與了團(tuán)建活動，才能使每位員工親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開放的溝通、積極的效率。團(tuán)建能讓每一位員工認(rèn)識到自己的重要性，又強(qiáng)調(diào)合作共贏，從而使團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。企業(yè)拓展活動對公司和員工可以感受現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)。

　　現(xiàn)代社會是一個(gè)高度人際互動的社會，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。在這個(gè)生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。