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發(fā)表日期:2022-07-28 08:36 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數(shù):880
調(diào)查表明,經(jīng)常以聚餐作為團建的公司員工團結(jié)力反而更低下,通常此時員工內(nèi)心os要比場面上的寒暄要精彩的多,也是時候換換口味了。可以重新思考武漢團建活動設(shè)置的目的,能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認同感,也能讓員工有興趣參加,但是別再只知道聚餐了。
什么時候團建?
時機:新員工入職or團隊剛剛成立之后的一個月。
在這個時候員工對彼此的個性和工作方式都有一定了解,但還不夠熟悉,可以借此機會讓工作伙伴之間相互了解、彼此接納,對凝聚團隊有催化作用。當新的任務(wù)來臨即使團隊之間已經(jīng)夠熟悉,但總會遇到不同的挑戰(zhàn),可以借此機會在團隊之間達成默契。
時間:員工對團建心累的一大原因就是團建會占用大量時間。但其實團建的時間和參與方式不用那么刻板。員工自發(fā)組織的團建比公司要求的更有效果,公司可以在背后扮演支持者的角色,通過提供物料、資金支持,公司也能借此提高員工凝聚力。
找到專業(yè)團隊
員工離職原因林林總總,只有兩點最真實——
1、錢,沒給到位
2、心,委屈了
所以,如果公司想要抓住員工的心,但又苦于想不出好的辦法,或許,尋找專業(yè)的團建活動專家是很好的選擇。專業(yè)的團建服務(wù)供應(yīng)商能針對各大公司團建需求,提出各類不同的培訓(xùn)方案,以專業(yè)的實力增強團隊效能,遇見更好的團隊。
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??????武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司,作為華中地區(qū)一家專業(yè)從事“體驗式培訓(xùn)”的機構(gòu),一直不斷地探索發(fā)展、開拓創(chuàng)新,經(jīng)過7年的時間,現(xiàn)在已經(jīng)成為當下華中地區(qū)很具專業(yè)性的拓展培訓(xùn)公司,具有成熟的課程體系、先進的服務(wù)流程、強大的師資團隊。以貼心的服務(wù)品質(zhì),專業(yè)安全的技術(shù),為不同群體用戶提供更優(yōu)良的服務(wù)體驗。
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