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什么樣的武漢團建員工討厭呢？說到公司團建，絕大多數人的第一反應就是煩躁和拒絕，更有甚者已經開始考慮自己的離職計劃。
那就有老板不理解了，為什么現在的年輕人會這么討厭團建呢？這不應該是大家都喜歡的好事嗎？要是放在我們年輕那會兒，大家可都是搶著去的！
其實原因很簡單，現在的年輕人對于目標和未來的規劃都非常清晰，思想更加獨立，也不像幾十年以前那樣習慣于集體生活和集體式思維。
強制性參加、占用員工的私人時間、強制社交、強制喊口號、強制破冰等團建常見行為，在現在的年輕員工看來，無疑就是在犧牲自己來滿足老板團建的欲望，是非常讓人反感的行為。
更有的老板喜歡在團建期間對員工進行重復又枯燥的思想教育，企圖讓員工主動為公司的利益作出讓步，站在員工的視角，顯然就是“既想馬兒跑，又不想給馬兒吃草”的無恥行為。
所以年輕人反感的其實不是團建這件事本身，而是公司或老板不顧個人意愿的強制性集體活動。浪費時間、無聊不說，還要委屈自己。打個工而已，總不能把自己也賣了吧。
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