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發表日期:2022-08-27 08:38 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數:881
目前,企業對拓展培訓的關注日益增多,拓展訓練可以提高公司的凝聚力,增強公司的執行力,使其了解到團隊的作用。在開展武漢員工團建拓展訓練時,既要有針對性,又要適時地進行培訓。適當的拓展時機對公司的影響更大,基本上可以達到事半功倍的效果。
一、新員工入職時期
新來的員工,特別是剛從學校出來的人,初來乍到,總是會有一種如履薄冰的感覺。在這個時候進行拓展訓練,可以讓新舊員工更好地了解彼此,提高整體的凝聚力,這會讓新員工更好的適應新的工作環境,更好的融入這個大家庭。
二、企業凝聚力缺失時期
企業發展到一定的瓶頸時期,企業內部的團隊凝聚力就會下降,有的員工也會產生消極的心理,從而導致離職潮。在原有的工作環境中,僅依靠已有的交流方法難以解決上述問題。這時候進行高層次的擴展訓練,能提高交流的協調性,從根本上提高員工的工作態度,使他們更團結。
三、企業轉型發展時期
從工作心理學的角度看,企業的轉型升級會給員工帶來巨大的沖擊,在公司發生變化時,他們的心理和工作都會受到很大的影響,從而使他們更容易產生負面的焦慮和迷茫。在這種情況下開展拓展訓練,可以幫助他們消除負面情緒,敞開他們的心胸,增強他們的信任感和安全感。
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