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發表日期:2023-02-08 08:53 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數:732
什么樣的武漢企業團建策劃會讓員工們覺得很糟糕呢?接著往下看。
一場糟糕的企業團建策劃有著以下幾個特點:
1.強迫參與,不參與就扣工資扣全勤,沒有特殊情況就一定要參加。
2.活動的時間選擇休息時間,或者是周末。
3.組織的這場活動沒有任何意義,只是單純的吃喝。如果少一個人,就沒有意義的團建。
如果說上面幾種情況加在一起的話,那么我相信員工們離職的想法會越來越強烈,一場好的團建,是讓所有人愿意主動去參加的,自愿去參加的,這樣就會導致團建的效果非常的不理想,就算是有大部分的員工不愿意去,也沒有關系,讓剩下的人繼續組隊,并不會損失什么。
對于那些沒有參與的人,肯定會在活動結束后感到遺憾,去和參與的人進行討論,比如說昨天團建怎么樣呀,好不好玩等等,而參與的人也有著共同的話題,沒有的參與的心里就在想,我昨天沒去,早知道去了,這么有意思。當參加過團建的人或者是沒有參加的也好,都覺得此次團建很好,那么在下次組織的時候,就不會有那么多人不愿意去了,也沒有人請假了。
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