? ? 春節結束，新的一年到來，武漢公司團建策劃怎么做？有沒有新穎的活動？今天，介紹一款別開生面的團建游戲——“單向指令”。此次游戲旨在通過有趣的互動環節，提升員工的交流能力，增強團隊協作精神，并深化對溝通重要性的認識。

? ? 游戲參與者被培訓師精心分為5至10人的小組，每組配備60塊顏色各異的磚塊、每人一副手套以及兩份不同的模型圖紙。游戲分為兩大環節：單向指令與雙向溝通。

? ? 在單向指令環節，各組需選出一位指令下達者，其手持模型圖樣，向其他隊員發出構建模型的指令。此過程中，指令下達者無法聽到隊員們的討論，且指令只接受一次，隊員們需根據這些指令共同完成模型搭建。搭建完成后，大家將實際模型與圖樣進行對比，評估偏差大小。這一環節的設計，旨在模擬現實中溝通不暢、信息單向傳遞的情境，讓參與者深刻體會到由此帶來的困惑與挑戰。

? ? 緊接著是雙向溝通環節。各組再次選出指令下達者，并領取新的模型圖樣。這一次，隊員們不僅可以相互討論，還可以對指令中不明確的部分向指令下達者提問，直至模型搭建完成。對比單向指令環節，雙向溝通下的模型與圖樣相似度顯著提高，展現了有效溝通對于團隊協作的重要性。

? ? 游戲過程中，指令下達者需背對著搭建中的模型，保持一定距離，以確保溝通的純粹性。同時，為避免干擾，隊員們在討論時需控制音量，確保指令下達者無法聽到討論內容。每部分游戲限時20分鐘，其中包括2分鐘的指令下達者選定時間。

? ? 此游戲的編排，旨在揭示溝通中的種種障礙與解決之道。它提醒我們，溝通并非理所當然的順暢，同一句話在不同人眼中可能產生截然不同的理解。因此，雙向的互動與明確表達顯得尤為重要。在溝通中，我們應盡可能從對方的角度出發，用他們能夠理解的語言表達意思，以減少誤解，提高溝通效率。

? ? 游戲結束后，參與者們紛紛分享了自己的感受與收獲。他們談到，在單向指令環節，面對同一條指令，不同的人產生了截然不同的理解，導致模型搭建過程中的種種困難與挫敗感。而在雙向溝通環節，通過提問與確認，大家能夠更好地理解指令，協作也更加順暢。

? ? 此外，游戲還強調了清晰打印模型圖紙的重要性，以及在設計模型時增加復雜性和交叉性以提升溝通難度的必要性。同時，也提醒大家在搬運磚塊和堆砌模型時注意安全，避免受傷。

? ? 總之，“單向指令”游戲不僅為武漢公司的員工們帶來了歡樂與挑戰，更在無形中提升了他們的交流能力與團隊協作精神。它讓我們深刻認識到，有效的溝通是團隊協作的基石，也是提高工作效率的關鍵所在。