? ? 很多人都明白團隊建設只是吃喝玩樂和玩真心話大冒險這個游戲的一個環節，但是玩這個游戲還不夠。團隊建設本質上是情感凝聚、目標聯盟、利益共享。這里面有三種主要的表達形式，今天武漢團隊建設公司就來跟大家講解一下。

? ? 1、團建的思路：

? ? 宗教是世界上古老的組織，它持久成功的秘訣在于思想的統一，這就是我們通常所說的信仰。在建立任何團隊的過程中，這種思維的一致性都會造就我們行動的一致性。我們經常使用的有效的方法是很簡單的，那就是反復談，反復溝通，反復宣傳，讓勝利的每一步都能確認宣傳理念的確立，從而慢慢形成共同的理念。馬云和王健林曾經在一次爭論中說過：“任何一個組織，首先要問你的使命是什么，你的愿景是什么，你的共同價值觀是什么，要達到的結果是什么。只有這樣，你才能建立一個令人驚嘆的組織。”

? ? 2、生活的團建：

? ? 工作的激情來源于生活，一個不熱愛生活的人很難帶領大家愉快地工作。畢竟人不是機器，人生的構建中比較重要的三點是：

? ? 一個是釋放點：就是每個人都要互相坦誠；

? ? 一個是甜蜜點：一個能讓大家心動的環節；

? ? 一個是記憶點：留下記憶卡，視頻，照片或者郵件。

? ? 我在帶隊的時候總結了幾個團隊建設的項目：聚餐，感動，娛樂或者運動！總之只有一個觀點：可以一起玩，我們才可以更好地工作。

? ? 3、目標群體建設：

? ? 一切都是以結果為導向的，這證明一個團隊重要的是他們能共同達成什么。我們幫助團隊成員找到真實的自己，突破自己，永遠保持夢想和激情。在團隊中創造一種精神，塑造一種軍事精神，營造一塊土壤，成為一種文化坐標，當然也是管理者成長為更高層次領導的磨煉。每個人心中對一個團隊美好的記憶，就是我們共同的經歷，以及我們共同幫助對方達成的目標。