由于大多數互聯網公司員工的獨特氣質，“群體建設”轉變為“群體破壞”的風險大大增加。今天武漢團隊建設公司帶大家來看看互聯網公司的團建都有哪些不一樣的。

　　很多時候團建不是單純的團隊建設，而是讓外人看到，這是互聯網公司“秀肌肉”的大好機會。團建的位置一般與融資情況成正比，這也是今年整體業績客觀的體現。如果你想活成“別人的公司”，你會向外界展示一幅欣欣向榮的景象。就算是鍋里賣鐵，也要升級團建等級。

　　團建的核心是拍團照，不拍相當于白建。一定要升起一面旗幟或拉起一面旗幟來展示公司的名稱和標志。有的公司還會突出自己的互聯網屬性，拍照的時候會舉著各種淡季的網絡流行語。合影一般被形容為“高價值團隊”，相當于逛街時被人說“帥”或者“漂亮”。有經驗的老板會選擇周六周日組隊，不占用工作時間；如果是兩天一夜，至少選擇周五下班后離開。很多時候，團建就相當于在另一個地方開總結會。這些團是不允許請假的，大概和業績獎金掛鉤，和強制征兵沒什么區別。團建還有一個很大的作用就是加快進度：“因為這周團建，請提前安排完成工作”。

　　對于HR來說，團建的安排和準備是一個很大的考驗，也是痛苦的事情之一。在資金有限的情況下，往往會冷著臉裝著熱血，興奮地宣布團建的消息，還要和各種原因想請假的各種員工一一打交道，才能給領導一份工作。聯盟建設差的是公司微信官方賬號邊肖運營。他們不僅要把整個過程記錄下來，還要一回來就選照片和文字處理，往“這家公司團建有什么不一樣”的方向擠出一把。這是一種介于群體構建和聚集之間的活動。它的主要作用是和其他部門分享敵人的感受，興奮地和在場的人討論與自己無關的公司八卦。只要一個眼神肯定，我們團建就有意義。"