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發表日期:2021-03-05 10:25 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數:934
武漢團建活動策劃公司是企業的比較又效的法寶。你為什么這么說?想想看,公司沒有氣氛?團建!公司沒有激情?團建!這兩天天氣好嗎?走吧!出去再做團建!并非所有員工都愿意參加團建,尤其是占用周末時間的團建。真的很難去愛!
公司老板說夏天快到了,組織員工出去參加一周的夏令營怎么樣?除了點頭表示支持,他們只能從一堆家務中抽出時間來學習夏令營。更不用說,原來團建也要這么明確,比如男女比例、一些用餐標準、年齡層次等等,過去我們搞團建的時候,也考慮了時間和預算的問題。當時間到了,預算還可以的時候,我們會找個地方一起吃喝唱歌。
其實,團建的真實目的不是吃喝玩樂,而是提高員工的士氣或凝聚力。總之,就是讓員工為公司保持激情和活力。簡單的吃喝玩樂的群體建設早已過時。每次公司團樓去吃飯,然后KTV整夜嚎叫,你會喜歡嗎?也是不可能的,除非你是麥霸!
你自己的團隊建設做不好,不如邀請別人來組織?
時間、人數、預算和地點都考慮過了,但你的組織能力不足,讓武漢團建活動策劃公司來幫助公司組織是個好辦法。組團建設不像旅游,沒有那么多坑,但也要注意選擇。如果你對一些公司不確定,可以考慮平臺合作,至少在售后方面。
一句話,你得到你付出的。如果發現活動計劃與預算相差甚遠,尤其是預算過低不合理時,一定要理性拒絕。否則,公司里就不是你了,這會影響老板對你的印象。
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