冬去春來。2021年的拓展將走向何方？團隊凝聚力是一種無形的精神力量，是將團隊成員緊密聯系在一起的無形紐帶。團隊凝聚力來源于團隊成員自覺的內在動機和共同的價值觀，是團隊精神的體現。如何進行武漢員工拓展從而增強團隊凝聚力一直是企業領導者關注的問題。

　　適合人群

　　1.公司全體員工：武漢員工拓展適用于公司或部門剛剛成立或新成立，希望全體員工共同努力，提高團隊合作精神，取得好成績

　　2.跨職能團隊：適用于原來公司各部門的工作相對獨立，現在需要更多部門間的合作，形成大團隊意識，減少障礙，提高效率

　　3.公司或部門的合并，是指來自不同團隊的成員有望更好地整合和提高團隊績效。

　　4.部門之間缺乏溝通：部門之間需要更有效地合作，共享知識，增強企業凝聚力，提高企業運營效率。

　　5.員工工作時間長，身心疲憊，期望團隊鼓舞士氣或作為成就的回報。

　　6.希望公司中高級管理人員親身體驗團隊工作和團隊精神，進而對團隊有一個清晰的認識和把握。

　　設計思路

　　1.武漢員工拓展提供輕松的團隊氛圍，使參與者相互理解、相互信任、相互信任，打破人際障礙，建立相互依存、相互信任的關系。

　　2. 跳出框架思維，樹立開放的心態，消除個體之間的沖突，加強有效管理，并具有共同解決問題的能力。

　　3. 引導學員經歷團隊發展的四個階段（形成階段、風暴階段、規范階段、表現階段），了解團隊現狀，凝聚共識，增強向心力，實現團隊建設的目標。

　　4. 讓參與者體驗“團隊精神”的含義，擺脫本位主義，通過個人意識和態度的轉變，共同追求團隊整體績效，創造雙鳥的快樂。