? ? 一年四季，公司是會參加團隊建設的活動，其中團隊建設的作用是什么呢？來看看武漢團隊建設公司的講解吧。

? ? 一、會有清晰的目標

? ? 團隊對要達到的目標是要了解清楚，其中是要堅信這個目標是有較大的意義，在團隊里，成員是會愿意為團隊的目標做出承諾，是會清楚的了解到其從事的工作，還有如何一起完成任務。

? ? 二、是要有合適的技能

? ? 團隊是有能力的成員組成，其中是有實現目標所需的技術和能力，是可以較好的完成任務。

? ? 三、信任

? ? 成員之間的相互信任是團隊效率好的一個特點，每個成員對其他人的品行、能力是會深信不疑，在平常的人際關系里是會體會到，信任這個東西是很脆弱，是會需要花費很多的時間去培養也容易破壞，維持群體里的相互信任，是會需要引起管理層的重視。

? ? 1.溝通，是可以向團隊成員、其他下屬解釋相關決策、政策，使用權他們是要知道，是要按時的反饋，坦率的承認自己的不足。

? ? 2.支持下屬。對團隊成員是平易近人，鼓勵和支持他們的意見和建議。

? ? 3.尊重下屬。是授權給團隊成員，傾聽其想法。

? ? 4.公正無偏，是守信用，績效評估的時候是可以客觀公正。

? ? 5.預測。處理日常事務是要有一貫性，是可以說到做到。

? ? 6.展示自己的工作技術、辦事能力等。

? ? 四、承諾

? ? 團隊成員對其群體是會有認同感，承諾一致是表現在對群體目標的奉獻精神。

? ? 五、是會有較好的溝通

? ? 群體成員是會使用各個渠道交流信息，其中是會包含各個言語、非言語的信息，管理層和團隊成員之間健康的信息反饋是良好溝通的重要特征，是對管理者指導團隊成員的行動是會有幫助。

? ? 上述五點是團隊里所需要的，本期內容為大家講解到這里。