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發(fā)表日期:2021-08-13 08:56 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源:http://www.dntao.cn/ 瀏覽次數(shù):986
在過去的時間里,大家或多或少都會有過一次團建的經(jīng)歷,相信經(jīng)歷過團建的朋友都知道,團建搞好了才叫“團建”,搞砸了就是“團滅”,為什么這么說?因為在企業(yè)的團建過程中,如果讓員工開心了,那么耽誤了他們的休息時間也就算了,但是如果搞砸了,那么就會出現(xiàn)各種花式的吐槽,所以才會導致每次團建的時候,其實是夾著腿做人的HR,為了解決這類問題,怎么才能讓武漢企業(yè)團建策劃做好呢?
1、了解團建
在一個集體團隊當中,團建不在“團”而是在“建”,如果集體沒有體現(xiàn)出“建”的作用,那將會讓整個團建變得毫無意義。所以在進行集體團建的時候,要明確從意義上出發(fā)去了解團建。
2、明確目標
由于每個企業(yè)的每個團建的目標都會有所差異,所以不管是在組織上還是在內容上,都是有著明顯的差異,而這一點就是很多HR會忽略的地方。比如:由于近期公司在業(yè)務發(fā)展上遇到了問題,所以導致整個公司的團隊合作效率不佳,為了能夠提高團隊合作意識,可以在團建過程中增加一些團隊的合作項目,這樣就能有效的解決困惑,并且達到企業(yè)的目標,讓整個團體都變得更好。
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